欢迎访问冷水江市纪检监察网,今天是 [
您现在的位置: 站点首页 >> 领导讲话 >> 文章详情

作风纪律要求必须一以贯之

作者:佚名 来源:本站原创 点击: 时间:2017年03月15日

对于“正风肃纪”,有人认为:上级“紧箍咒”层层渗透压力,下面“太极掌”招招化于无形。但在日前华菱涟钢召开的2017年反腐倡廉工作会议上,总经理肖尊湖再次敲响警钟:作风纪律从严是常态,上下必须一以贯之。

近期,华菱涟钢在加强作风建设方面再次明确了一系列硬举措并强化检查考核就证明了从严治企是常态,绝不是一句空话。个别干部职工认为:企业效益转好,困难形势下制定的艰苦奋斗、从紧从严的特别规定该“解冻”了;“非常时期”的严格考核该“松绑”了;在工作任务面前讲困难,谈条件的“露头”了;个别单位找客观讲历史,在内部市场讨价还价,“抱着大树乘凉”的思想开始“冒泡”了。这都是思想作风滑坡的表现。华菱涟钢在这次会议上再次明确,严肃作风纪律的规定不会松动,从严治党治企的决心没有改变。制定的一系列廉洁制度,出台的作风纪律要求,都要不打折扣,一以贯之,并要把“正风肃纪”的触角延伸到基层一线。

推进基层“正风肃纪”,要做到常抓不懈,保持强劲势头步步推进。特别是干部作风问题,在基层易反复,易反弹。因此,要坚持住,不松懈,一环扣一环,不间断地抓,做到锲而不舍,守住节点,挺纪在前,寸步不让,不断推进作风建设常态化、长效化。

推动“正风肃纪”向基层延伸,就要层层传递压力。公司安排的重大事项,重要工作,决不允许“上面九级风浪,下边纹丝不动”。执行力必须到车间,到班组,到岗位。

公司要求始终抓好管理人员、班组骨干、共产党员三支队伍建设,各级组织要切实履行好“两个责任”,带好队伍,完成任务,追赶先进指标,实现“三年振兴”目标。(涟钢纪委 黄瑛)