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谨防“节后综合症”

作者:佚名 来源:本站原创 点击: 时间:2018年02月22日

“狗年新春伊始,望全市广大党员干部尽快‘收心归位’,迅速切换到‘工作模式’,撸起袖子加油干吧!”新春上班首日,冷水江市纪委监委就通过廉政短信、微信平台、QQ工作群等,向全市党员干部发出廉洁短信,提醒大家要迅速“收心归位”,把思想和精力调整到正常的工作状态。

欢乐的日子总是过得很快,转眼之间春节长假已经结束。从今天开始,就该正常上班了。然而,在一些地方和单位,常有着“吃了月半粑,才去种庄稼”的旧俗,存在“年”犹未尽,心还沉浸在假日里、工作起来很不给力的现象。

这种“节后综合症”主要表现在,要么“人在曹营心在汉”,人在岗心不在岗,人在位事不到位,工作节奏放慢、标准降低;要么迟到早退,上班时签个到便走人;要么仍把主要心思花在走亲访友、互相拜年等人情往来上,以至于该做的工作一推再推,该解决的难题暂时得不到解决,贻误了正常的工作开展不说, 还损害了党和政府的公信力。

由此可见,节后上班不仅要尽快“收心”,还要积极“用心”。能否迅速进入工作状态 ,想群众之所想,急群众之所急,既是工作作风的要求,也是宗旨观念的切实需要,是决定工作成功的关键。机关工作人员肩负着为民服务的重大使命,断然不能有节后“松松气、歇歇脚”的懈怠思想。工作状态的任何一次懈怠,都可能损伤群众的正当权益,也必将遭到严肃的处理。各级党组织和纪检部门也应该迅速召开干部职工收心会,加强思想作风教育,强化检查监督,确保工作状态不因“节后综合症”而打折:一是抓好收心教育。做到让党员干部人员归位、思想回位、工作到位,迅速进入工作状态,确保节后与节前的工作有序衔接和正常开展。二是加强检查督导。节后上班时间严禁干与工作无关的事,督促党员干部迅速从自由散漫的节日生活状态中走出来,全身心投入工作。检查党员干部是否按时到岗,是否遵守考勤和请销假制度,对发现的问题及时纠正和处理。三是领导干部做好表率。领导干部要精神饱满,严格遵守工作纪律和各项规章制度,以良好的自身形象影响和带动部属,促使所有的党员干部都认真履职尽责。

俗话说,一年之计在于春。春若不耕,秋无所望。春天是新一年开局之时,是制定全年工作计划、打下重要基础的关键时节。今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年 ,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。全面开启新时代社会主义现代化建设新征程,我们面临的发展任务十分繁重,等不起,也慢不得。各项工作只有及早谋划,从紧安排,才能有条不紊地开展,一步一个脚印地落实。

各级各部门务必以高度的责任感和使命感,引领全体党员干部尽快从“过年状态”中走出来,绷紧工作之弦,以只争朝夕、时不我待的工作热情和精神状态,投入到新一年的工作当中,从我做起,从小事做起,从上班第一天做起,把各项工作做好,确保新年有新气象、新作为。(冷水江市纪委 戴乐得)